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CAGLIARI. La polizia penitenziaria in Sardegna ha un organico ridotto di circa il 25%. A evidenziare la carenza di personale è il provveditore regionale Domenico Giuseppe Arena, in occasione della firma dell’accordo di collaborazione tra Aspal e il Provveditorato regionale dell’Amministrazione penitenziaria, avvenuta questa mattina nella sede dell’assessorato del Lavoro a Cagliari. L’intesa punta a far conoscere le opportunità professionali nel Corpo e a orientare i cittadini, soprattutto i giovani, verso le modalità di accesso.
“È importante che in un territorio come la Sardegna siano in primo luogo i giovani sardi a entrare nella Polizia penitenziaria”, ha detto Arena.
Nel corso dell’incontro si è parlato anche dei detenuti sotto il regime 41 bis nelle carceri sarde e del possibile impatto sugli organici degli istituti. “Il 41 bis è seguito da un reparto specializzato, che è il gruppo operativo mobile e quindi sotto questo profilo quel reparto si sposta nel nell'ambito nazionale a seconda delle necessità. Certamente si accede a quel gruppo anche tramite una procedura di selezione interna da noi chiamata interpello che coinvolge anche i reparti stabili, quindi c'è un rischio possibile di impoverimento di questi ultimi”, spiega Arena.
L’iniziativa fa parte, quindi, di un progetto più ampio per promuovere le opportunità professionali nelle forze dell’ordine. “L’obiettivo è quello di supportare i ragazzi, che molte volte hanno anche difficoltà ad accedere ai concorsi. Essere supportati dai Centri per l’impiego credo sia un importante passo avanti proprio a sostegno dei nostri giovani”, ha detto l’’assessora regionale del Lavoro Desirè Manca.
Secondo i dati emersi dall’incontro ogni anno circa 100mila persone si rivolgono agli sportelli Aspal. “L’obiettivo principale è quello di informare i cittadini e renderli partecipi delle opportunità di lavoro, anche nel pubblico e quindi nella Polizia penitenziaria” fa sapere il direttore generale dell’Aspal Luca Mereu.
L’accordo prevede attività di informazione e orientamento attraverso i Centri per l’impiego, in particolare quelli di Cagliari, Sassari, Nuoro e Oristano, con iniziative che potranno coinvolgere anche scuole, università ed enti locali.
